Das BMK hat Anfang 2020 durch RDC OG von WIMEN-Vorstandsvorsitzender Mag.^a Susanne Wolf-Eberl eine Befragung zu Gleichstellung und Chancengleichheit von Frauen im Mobilitätsbereich im Rahmen der WiT-Initiative (Women in Transport) durchgeführt. Anbei finden Sie ein Zusammenfassung der Ergebnisse und ein Kurzfilm, der als eine Art Teaser für die Workshops mit Bundesministerin Gewessler in diesem Jahr (2021) gedacht ist:

“Gleichstellung von Frauen in Unternehmen des österreichischen Transportsektors ist ein Thema, das immer noch polarisiert. Eine rasche Anhebung des Frauenanteils benötigt ernstzunehmende und konsequente Maßnahmen, die spürbare Veränderungen herbeiführen. Je höher der Stellenwert von Diversity- und Gleichstellungsbemühungen in Unternehmen, desto konkreter sind bereits Zielvorgaben und Vorhaben sowie die Ressourcen zur Dokumentation und Zielüberprüfung. Auf Grundlage der ersten Studienerkenntnisse hoffe ich bereits für 2021 auf konkrete Verbesserung der Arbeits- und Karrierebedingungen für Frauen – besonders auch bei Teilzeit, Karenz und Schichtarbeit, sowie in Bezug auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.” – Susanne Wolf-Eberl

Mehr Infos unter Women in Transport – EU Platform for change

Women in Transport – Gleichstellung und Chancengerechtigkeit zwischen den Geschlechtern
Zusammenfassung der im Auftrag des BMK durchgeführten Interviewreihe im Mobilitäts- und Verkehrsforschungssektor (2020) nach Themenblöcken